若者の転職
若者の転職率が非常に高いことが、政府の統計によってわかっています。
一説によると、新卒就職組みが３年以内に転職する率が３０％台であるとも言われており、若者にとって転職がそれほど抵抗のないものであることがうかがえます。
転職についての情報もこれだけ溢れた世の中ですので、次にもまた何か仕事はみつかるだろう、という甘さも見え隠れしているようですが、若者が転職を考える理由の上位には、「入社前に思っていた条件と違った」「何となく合わない」といったものが多いようです。
つまり、入社前に十分な調査をせず、自分のイメージを優先させて入社し、またそこで我慢して働くということができない、というケースが増えているという側面も見えます。
派遣の世界では、そういった若者をターゲットにした「新卒派遣」という分野も最近できてきており、今後も若者の働き方にはこれまでとは違う変化が続きそうです。